CÁC LOẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG DỰA TRÊN LMIA
Đây là giấy phép lao động dành cho:
-
Mọi công việc miễn là mức lương được mời cao hơn mức lương trung bình của ngành.
-
Diện lao động nông nghiệp thời vụ
-
Lao động chăm sóc tại nhà cho trẻ em, người già và người khuyết
-
Các ngành nghề được xét là lao động có tài năng quốc tế (Global Talents)
Chủ doanh nghiệp phải nộp LMIA* và người lao động sẽ bị giới hạn làm việc tại 1 doanh nghiệp, 1 địa chỉ, 1 khu vực cụ thể.
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG MỞ - OPEN WORK PERMIT
Đây là giấy phép lao động dành cho các đối tượng sau:
-
Là vợ hoặc chồng của du học sinh hay lao động nước ngoài đang làm việc tại Canada
-
Du học sinh đã tốt nghiệp các khóa học đủ điều kiện trên 8 tháng
-
Người đang nộp hồ sơ thường trú nhân theo diện bảo lãnh vợ chồng
-
Diện "International Experience Canada" dành cho công dân 1 số nước cụ thể
-
Lao động nước ngoài bị lạm dụng trong khi đang làm việc dưới giấy phép lao động theo
-
Diện thí điểm cho sinh viên Hong Kong tốt nghiệp trong vòng 5 năm trở lại
Không giới hạn lĩnh vực, doanh nghiệp hay ngành nghề, miễn không làm trong các lĩnh vực bị cấm.
LMIA là gì? Tại sao phải cần có LMIA?
LMIA là viết tắt của từ Labour Market Impact Assessment, được dịch sát nghĩa là đánh giá tác động lên thị trường lao động. LMIA là một loại giấy tờ mà chủ/doanh nghiệp của Canada có thể cần phải có trước khi thuê mướn một người lao động từ nước ngoài.
Mục đích của việc nộp LMIA là để doanh nghiệp chứng minh với chính phủ Canada rằng họ đang thiếu lao động trong nước cho một số công việc cụ thể và muốn thuê mướn người lao động nước ngoài để đáp ứng sự thiêu hụt lao động của họ. Thông qua hồ sơ được nộp bởi doanh nghiệp, chính phủ sẽ đánh giá việc thuê mướn lao động từ bên ngoài sẽ mang lại tác động như thế nào đến thị trường lao động của Canada từ đó đưa ra kết luận của chính phủ. Các kết quả có thể xảy ra như: có tác động tích cực (positive), trung hòa (neutral) hoặc tiêu cực (negative).
Như vậy với đánh giá tích cực (positive) và trung hòa (neutral), doanh nghiệp có thể dùng để tiến hành tuyển dụng người nước ngoài; còn với kết quả tiêu cực (negative) thì đồng nghĩa doanh nghiệp bị chính phủ từ chối việc được tuyển dụng bên ngoài Canada.